国枫动态 | 国枫律师事务所2024年度新员工入职培训顺利举行

发布时间：2024.07.26

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为助力国枫新成员们快速熟悉事务所的文化理念、主要业务以及各项管理制度，顺利融入团队并开启职业生涯新篇章，7月24日至25日，国枫律师事务所举办了为期两天的2024年度新员工入职培训。此次培训采取线上与线下相结合的方式，来自国枫各地办公室的新入职合伙人、律师及律师助理等近70人共同参与了培训。

国枫首席合伙人、主任张利国律师发表开班致辞。张利国律师首先对新入职员工表示热烈欢迎，并从事务所的创始背景、发展历程、培养机制、文化理念、内核制度等多个方面进行分享。

张利国主任表示，律师行业受到尊重的重要原因是能够提供高质量的法律服务，因此我们必须提高专业能力，把自己培养成为专家型律师，为客户提供专业化、个性化的法律服务。基于此，国枫组织开展了诸多法律培训，为大家提供成长的土壤和明确的上升通道，始终坚定不渝地培养青年律师，助力他们成为有高水平的、有独到见解的优秀律师。张主任强调，国枫倡导团队内部和各团队之间的共享文化，对内国枫是一个温暖的大家庭，对外国枫律师也要给予客户有温度的服务。面对当前严峻复杂的内外部形势以及科技带来的挑战和机遇，张主任鼓励各位律师，要利用好人工智能，努力提高自己的法律服务水平；也希望各位律师能够同心协力，共同将国枫打造成为一个有活力、有生命力的平台。

在业务专题培训环节，国枫合伙人李洁、律师何运晨作了分享。

李洁律师以“尽职调查之沟通技能与自我成长”为题，分享了律师职场沟通、职场礼仪、自我成长、压力管理等内容。“‘沟’是手段，‘通’是目的”，李律师从自身的执业经验出发，建议面对不同的群体，如客户及其他合作方、主办律师及合伙人、后台支持部门等，要采用不同的沟通方式，实现共情共赢。

何运晨律师以“青年律师的成长进阶之路”为题，分享了执业前三年在企业走访、驻场时的亲身经历，初年级律师如何处理繁重任务，资产整理与项目沟通技巧，在市场环境严峻下的心态调整，以及青年律师的沟通与表达、商业认知与判断、专业研究素养，工作与生活的平衡等。何律师认为，对于青年律师来说，坚持专业主义和长期主义非常重要。

在公共事务培训环节，北京总部及各分所相关部门负责人、同事进行了分享，详细介绍了事务所的各项管理制度和分所的有关情况。

国枫北京人事部主管章璐首先介绍了事务所的人员规模、律师的职业发展路径和人事部的主要成员及职责划分，带领大家详细了解了事务所的各项人事管理制度以及保密责任等相关规定和注意事项。

国枫北京行政专员郝宇介绍了北京行政部的人员构成及工作职责、办公环境维护管理要求以及会议室预约管理要求，并针对业务人员常用的各类文件盖章审批流程进行逐一说明和实操演示。

国枫北京财务部出纳吕晔列举了事务所财务报销的基本流程及规定，包括可报销费用类型及要求、发票要求、费用报销凭证制作、团队费用报销流程、公共费用报销与借款流程和开具发票流程，帮助大家快速了解相关财务要求。

国枫上海办公室行政主管史圣蓓、深圳办公室行政主管李嘉妍、成都办公室行政主管张静、西安办公室行政主管冯伟业、杭州办公室行政同事任晓洁分别对各办公室的基本情况、公共团队人员及主要职责等内容作了详细介绍，并对各地办公环境维护及新员工各项保障机制提供了全面引导。

国枫合伙人、业务管理部负责人焦新哲律师和研究助理王婉卿从业务管理部的人员、规则、程序、工具四方面作了介绍，说明各项事宜的负责人员及联系方式，解析事务所的内核规则以及业务规范和内核鉴证程序，并向新员工演示了事务所常用的法律平台、检索工具、业绩统计文件的存储路径以及查询方法，帮助大家利用各类平台、工具和文件提高工作效率。